Sir Ken Robinson es una autoridad mundial en creatividad.Es autor del libro "Out of Our Minds: Learning to be Creative" (Fuera de nuestras mentes: aprendiendo a ser creativo). En esta charla pronunciada en la conferecnia TED en 2006 reflexiona sobre cómo hemos dejado de cultivar la creatividad en las escuelas.
Liderazgo, Motivación y Decisiones (PROEFA-GIZ): Proceso de generación de una cultura de sentido de colaboración, sinergia y trabajo en equipo, compañerismo, orgullo, imparcialidad, respeto y credibilidad, apuntalando en la alineación de los procesos humanos en la Secretaría de Educación para impactar en la mejora del comportamiento y clima organizacional.
Bienvenida
Les damos la más cordial bienvenida a este espacio de encuentro y reflexión. Espacio creado con la intención de potenciar las habilidades individuales y de interrelación para contribuir a alcanzar el sueño de la Secretaría de Educación de desarrollar capacidades para la gestión escolar a fin de promover la calidad educativa en cada centro educativo.
La intervención está diseñada de tal forma que propicia que el aprendizaje se genere a través de experiencias de autodescubrimiento, ejercicios de desarrollo de habilidades, espacios de reflexión e instrospección y diálogos y puestas en común.
Es recomendable que acudas preparado para permanecer a la intemperie y con ropa cómoda que te permita movimientos al aire libre.
Es un enorme gusto el tener la oportunidad de coincidir con ustedes.
Aquí podrán encontrar algunas lecturas que pueden ser de interés y que tienen relación con los temas que trataremos.
Propósito y objetivos de la intervención
Participar en la generación de una cultura de sentido de colaboración, sinergia y trabajo en equipo, compañerismo, orgullo, imparcialidad, respeto y credibilidad, apuntalando en la alineación de los procesos humanos en la Secretaría de Educación para impactar en la mejora del comportamiento y clima organizacional.
Objetivo General:
Motivar a los tomadores de decisiones de la Secretaría de Educación para un mejor desempeño del sector, a través de tres seminarios con contenidos teórico práctico sobre: liderazgo, motivación al logro y toma de decisiones.
Objetivos específicos:
- Contribuir al inicio de una nueva manera de trabajar buscando generar una nueva cultura disminuyendo y amalgamando la diversidad de talentos del equipo de alto nivel de la Secretaría de Educación y generando Visión Compartida en las directrices estratégicas.
- Desarrollar la conciencia de la importancia de la colaboración y el trabajo en equipo para el logro de una sinergia en la organización para apuntalar el cambio en la estructura.
- Lograr que comprendan la importancia de la integración y compromiso como equipo de alto nivel de la Secretaría de Educación.
- Permitir que desarrollen habilidades y actitudes para tomar decisiones.
- Desarrollar habilidades para negociar y resolver problemas de manera propositiva al interior de la organización.
- Establecer por escrito nuevos acuerdos y compromisos concretos con fechas de revisión de avance y responsables.
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