Participar en la generación de una cultura de sentido de colaboración, sinergia y trabajo en equipo, compañerismo, orgullo, imparcialidad, respeto y credibilidad, apuntalando en la alineación de los procesos humanos en la Secretaría de Educación para impactar en la mejora del comportamiento y clima organizacional.
Objetivo General:
Motivar a los tomadores de decisiones de la Secretaría de Educación para un mejor desempeño del sector, a través de tres seminarios con contenidos teórico práctico sobre: liderazgo, motivación al logro y toma de decisiones.
Objetivos específicos:
- Contribuir al inicio de una nueva manera de trabajar buscando generar una nueva cultura disminuyendo y amalgamando la diversidad de talentos del equipo de alto nivel de la Secretaría de Educación y generando Visión Compartida en las directrices estratégicas.
- Desarrollar la conciencia de la importancia de la colaboración y el trabajo en equipo para el logro de una sinergia en la organización para apuntalar el cambio en la estructura.
- Lograr que comprendan la importancia de la integración y compromiso como equipo de alto nivel de la Secretaría de Educación.
- Permitir que desarrollen habilidades y actitudes para tomar decisiones.
- Desarrollar habilidades para negociar y resolver problemas de manera propositiva al interior de la organización.
- Establecer por escrito nuevos acuerdos y compromisos concretos con fechas de revisión de avance y responsables.
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